Генеральный директор – Назаренко Олег Александрович.

Наш подход в выборе исполнителя заказов базируется на следующих принципах: сертификация и соответствие стандартам, репутация и опыт, технологические возможности и научно-исследовательская база, гибкость и индивидуальный подход. На текущем этапе развития компании у нас два партнера, но мы всегда открыты для новых решений и предложений.

Завод ООО «Нутрилент» – идеальный партнер в сфере контрактного производства БАДов. Компания на рынке уже более 10 лет и сотрудничает более чем с 250 брендами, производство находится в экологически чистой зоне, а также сертифицировано по международным стандартам в области безопасности продовольствия и пищевой продукции.

Научно-исследовательская база «Нутрилент» и инфраструктура для разработки и выпуска продукции позволяет выпускать более 1,7 миллиона упаковок готового продукта в месяц, а также разрабатывать уникальные составы. Тем самым выполнение наших заказов осуществляется в короткие сроки.
«Эндорфин», «Нирвана», «Оптимус» произведены у нашего партнера. ООО «Юниэко» – молодое, но очень опытное, быстроразвивающееся производственное предприятие, которое специализируется на выпуске различных форм пищевых добавок и продуктов для здоровья.

Все составы придуманы ИИ, а проверены и реализованы технологами и квалифицированными специалистами в области биохакинга, доказательной и превентивной медицины.

Независимость ИИ и его потенциал за секунду обрабатывать данные способствуют нахождению передовых решений в теме поддержания здоровья и ресурсов человека.

Идея, форма выпуска, концепт товарной корзины придуманы руководством компании.

Сперва нужно вспомнить, что уставной капитал – это условная величина, не сумма на расчетном счете и не конкретное имущество. То есть по факту не показатель финансовой устойчивости и надежности компании. Более того, по определению, он не отражает действительных активов, а гарантирует обязательства перед кредиторами, которых у компании «Neurolab» нет. Поэтому указан минимальный уставной капитал, который на усмотрение руководителей компании в будущем может быть увеличен.

Ни одно производство не выпустит продукт без сертификата, поэтому в производственном процессе сначала выпускается сертификат на продукт, тестируется формула, получается заключение и только после этих этапов производится продукт. И да, все товары компании сертифицированы, «Честный знак» в том числе.

Олег Александрович и Ксения Олеговна Назаренко имеют успешный опыт работы в МЛМ в течение 11 лет, с 2014 года. В 2015 году стали вторым чеком российской компании, после чего вошли в совет управления компании и на всю карьеру закрепились в лидерах индустрии. С ежегодным товарооборотом структуры 300 000 000 рублей.

В 2020 года являются инвесторами на фондовом рынке и с 2021-го инвестируют в криптовалюту.

С 2021 года имеют успешный опыт в традиционном бизнесе по производству и реализации БАДов и продуктов питания.
Совладельцы российского бренда по производству и продаже эксклюзивной бижутерии в РФ и государствах СНГ.

Кирилл Владимирович Непомилуев трехкратный победитель хакатона «Цифровой прорыв» 2019, 2020 и 2021 годов. Неоднократный победитель финала крупнейшего российского хакатона, что подтверждает высокий уровень его профессионализма и умение решать сложные задачи в условиях ограниченного времени.

• Основатель IT-студии 1DevFull. Создал и успешно развивает студию, специализирующуюся на разработке крупных IT-решений, в том числепроекты для известных компаний и государственных заказчиков.
• Опыт в управлении командами. Формировал команды и руководил крупными проектами, включая значимые разработки для «Газпром нефти» и других лидеров индустрии.
• Инициатор мер поддержки IT-индустрии. На личной встрече с Владимиром Путиным предложил конкретные меры для развития IT-сферы в России, многие из которых были реализованы, что подтверждает его глубокое понимание потребностей и перспектив отрасли.

Все дело в балансе.

Партнерская программа создана командой СЕО и проверена лучшими математиками с помощьюискусственного интеллекта.

Именно поэтому в системе все сбалансировано и для успешного развития самой компании, и дляпартнеров. Все рассчитано до мелочей, потому что мы знаем на практике, что важность системы распределения выплат влияет на скорость развития команды, а значит и компании.

Основа заложена в партнерской программе с самых первых шагов. Полностью продуманасистема мотивации и премирования партнеров. Также ассистент «Нейролаб» в личном общении всегда направляет партнера и говорит, на чемлучше сконцентрироваться. Систему дополняют инструменты ведения бизнеса каждого лидера для его структур.

Ресурсы наших партнеров-производителей (1,7 миллиона позиций в месяц в 2024 году) позволяют быть полностью уверенными в быстром выполнении наших заказов.

Уверены, что с нашими механизмами управления и партнерскими отношениями мы сможем обеспечить объем необходимой продукции для удовлетворения растущего спроса и решения других актуальных задач.

Компания развивается и производит новые линейки продукции, а также постоянно инвестирует в свой IT-сектор, чтобы обгонять рынок. Поэтому да! У компании есть деньги для дальнейшего развития.

Анализируя факты, мы видим, как многие компании начинают внедрять инструменты после того, как мы их реализовали в компании «Neurolab». Это значит, что мы создаем интересные вещи, мы на шаг впереди. Задаем темп в этой конкурентной среде.

Тренды и видение руководства, а также подсказки ИИ формируют концепцию товарной линейки компании. Мы видим будущее рынка, анализируем ассортимент стран-лидеров в этой области – Японии, США и Швейцарии. Поэтому уже сейчас создаем продукты, которые будут пользоваться спросом в ближайшие 30 лет.

Партнерская программа компании «Neurolab» – это отличительный инструмент, не похожий своим принципом создания ни на одну компанию. Она уже показала свою эффективность на чеках партнеров. Нет смысла менять то, что работает как швейцарский механизм.

Открытие региональных центров происходит на индивидуальных условиях для каждого города. Но чтобы поднимать этот разговор, лидер со своей командой города должен делать минимум ТО - 3000 баллов в месяц.